2008.04.23
美好的心聲 動人的音符（二）
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"編者按：濟源中裕公司“如何促進個人與公司共同進步”演講比賽已于4月11日落下幃幕，但參賽員工們發自肺腑的聲音仍繞梁不絕。匯總演講稿，其篇篇段段、字字句句皆是大家美好的心聲，宛如一串串動人的音符，令人心潮澎湃，難以掩卷，更不忍剪輯。但無奈版幅有限，在此精選部分內容，以饗大家。
（供應部 劉花花）既然把中裕作為你人生的起點，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給她，這就是愛崗敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做為一名材料統計員，就是要查好數，做好帳，報好表，為公司領導提供詳實準確的生產數據。古人說：不積跬步，無以致千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗。
（工程技術部 聶李萍）中裕秉承的“敬業、執行、學習、超越”的企業精神，深深撥動了我的心弦，使我重新審視了我與公司的關系，這并不是單純的雇傭關系，而是一種責任，一種相互的責任。當公司發展了，我才有更大的發展空間，我始終信奉自己所做的是為了公司的發展與明天，公司所做的是為了我們每個人的發展和明天，相互促進、相互推動，只有這樣認識才能實現共贏。
從相識、相知、到今天融入中裕這片熱土。記得剛進入公司培訓后的第一堂課是“拔草”，三伏天不用動就滿身汗水，更別說在雜草中干活了，當時領導告訴我們“拔草可以拔掉你們身上的嬌氣、傲氣和‘不良習慣’，使你們能沉下心做事；同時你們也會明白公司創始之初，大家團結一致、艱苦創業的那種拼搏精神”。這可能是我一生中最深刻的一堂課，它是我工作后成長的基石，是我們凝聚的基石，激勵著一個個兄弟姐妹，培養了我們同進退共甘苦的集體觀念，使我們能夠深入鉆研，不斷進步。一個企業有了凝聚力，就像只攥緊了的拳頭，一拳揮出可以擊潰任何的困難。凝聚力的作用推動企業的進步，從而使我們隨之進步。
（管線運營部 王飛)作為濟源中裕的新人，我深深感受到了來自領導的殷切關懷、同事的熱心幫助。同時公司的人性化管理，豐富的文體活動又使我們在身心得到休整的同時，增進了彼此的學習與交流。讓我感受最深的是領導對公司發展的急切心情，面對激烈的市場形勢，適時推行成本管理、精細化管理，這是公司領導穩中求變、謀求更大發展的舉措；是經營管理理念的創新和發展。公司的快速發展也必將為我們每一位員工提供施展才華、超越自我的舞臺。能在這里工作，我感到十分開心。
（用戶服務部 高紅偉）我們確實很年輕，閱歷淺、經驗少，尚不是計較身份、地位、薪酬以及成敗的時候，因為這些外在的因素會制約我們的創造力。這個時候我們的人生還是雛形，惟有不斷學習、開拓才能讓我們更快成長。現在每做一件事，都是為自己的人生積累經驗，有機會多干點活，正是對自己的鍛煉。 我們不要簡單地把工作看成工作，看成為他人干活，在工作中，我們可以看到比我們那點工資更加富有意義的東西，比如經驗、知識、信心和樂趣。工作越熱情，決心越大，工作效率肯定就越高。以這樣的熱情對待工作，工作起來我們就會樂在其中。
（用戶服務部 蔣志鋒）近兩年的經歷，在我的人生歷程中是一個考驗，是一個鍛煉，是一種付出，是一種承受，這段經歷豐富了我的人生。融入濟源中裕，為了濟源中裕的事業，為了自己的前途，我有一種身不由己地全身心投入的感覺。我告誡自己：喜怒哀樂皆應理智，苦辣酸甜都是營養。兩年時間就要過去了，我總結一下自己，此時更應該去思考如何圍繞公司的戰略目標，謀劃公司的未來，立足自己的崗位，事事求成，為實現中裕燃氣的愿景而不懈努力奮斗！
（用戶服務部 尚建華）作為濟源中裕的一員，我們理當并責無旁貸地讓公司走的更遠，讓公司的大旗揚的更高。我們要不斷用正確的人生觀規范自己的行為，科學有效地學習積累知識，使自己的專業技術能力更深更強，進一步創新技術，讓我們的企業更加充滿活力。
“我靠企業生存，企業靠我發展”，企業的命運也就是每一個員工的命運。作為一名濟源中裕的普通員工，我一定要把滿腔熱情落實到自己的實際工作中，愛崗敬業、求實奉獻，為企業的發展興旺添磚加瓦。企業的發展需要每個員工更新觀念，與時俱進，積極學習，辛勤工作；需要每個員工求真務實，無私奉獻，為企業分憂解難，勇挑重擔。我相信：企業不會寵愛庸才，也決不會虧待人才！
我驕傲，因為我是濟源中裕的一員，因為這里有我的好同事，好朋友，這里是我溫暖的第二家園！在這樣充滿關愛、充滿友情的環境中工作，再苦再累心里也是甜的！
（供應部 劉花花）既然把中裕作為你人生的起點，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給她，這就是愛崗敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做為一名材料統計員，就是要查好數，做好帳，報好表，為公司領導提供詳實準確的生產數據。古人說：不積跬步，無以致千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗。
（工程技術部 聶李萍）中裕秉承的“敬業、執行、學習、超越”的企業精神，深深撥動了我的心弦，使我重新審視了我與公司的關系，這并不是單純的雇傭關系，而是一種責任，一種相互的責任。當公司發展了，我才有更大的發展空間，我始終信奉自己所做的是為了公司的發展與明天，公司所做的是為了我們每個人的發展和明天，相互促進、相互推動，只有這樣認識才能實現共贏。
從相識、相知、到今天融入中裕這片熱土。記得剛進入公司培訓后的第一堂課是“拔草”，三伏天不用動就滿身汗水，更別說在雜草中干活了，當時領導告訴我們“拔草可以拔掉你們身上的嬌氣、傲氣和‘不良習慣’，使你們能沉下心做事；同時你們也會明白公司創始之初，大家團結一致、艱苦創業的那種拼搏精神”。這可能是我一生中最深刻的一堂課，它是我工作后成長的基石，是我們凝聚的基石，激勵著一個個兄弟姐妹，培養了我們同進退共甘苦的集體觀念，使我們能夠深入鉆研，不斷進步。一個企業有了凝聚力，就像只攥緊了的拳頭，一拳揮出可以擊潰任何的困難。凝聚力的作用推動企業的進步，從而使我們隨之進步。
（管線運營部 王飛)作為濟源中裕的新人，我深深感受到了來自領導的殷切關懷、同事的熱心幫助。同時公司的人性化管理，豐富的文體活動又使我們在身心得到休整的同時，增進了彼此的學習與交流。讓我感受最深的是領導對公司發展的急切心情，面對激烈的市場形勢，適時推行成本管理、精細化管理，這是公司領導穩中求變、謀求更大發展的舉措；是經營管理理念的創新和發展。公司的快速發展也必將為我們每一位員工提供施展才華、超越自我的舞臺。能在這里工作，我感到十分開心。
（用戶服務部 高紅偉）我們確實很年輕，閱歷淺、經驗少，尚不是計較身份、地位、薪酬以及成敗的時候，因為這些外在的因素會制約我們的創造力。這個時候我們的人生還是雛形，惟有不斷學習、開拓才能讓我們更快成長。現在每做一件事，都是為自己的人生積累經驗，有機會多干點活，正是對自己的鍛煉。 我們不要簡單地把工作看成工作，看成為他人干活，在工作中，我們可以看到比我們那點工資更加富有意義的東西，比如經驗、知識、信心和樂趣。工作越熱情，決心越大，工作效率肯定就越高。以這樣的熱情對待工作，工作起來我們就會樂在其中。
（用戶服務部 蔣志鋒）近兩年的經歷，在我的人生歷程中是一個考驗，是一個鍛煉，是一種付出，是一種承受，這段經歷豐富了我的人生。融入濟源中裕，為了濟源中裕的事業，為了自己的前途，我有一種身不由己地全身心投入的感覺。我告誡自己：喜怒哀樂皆應理智，苦辣酸甜都是營養。兩年時間就要過去了，我總結一下自己，此時更應該去思考如何圍繞公司的戰略目標，謀劃公司的未來，立足自己的崗位，事事求成，為實現中裕燃氣的愿景而不懈努力奮斗！
（用戶服務部 尚建華）作為濟源中裕的一員，我們理當并責無旁貸地讓公司走的更遠，讓公司的大旗揚的更高。我們要不斷用正確的人生觀規范自己的行為，科學有效地學習積累知識，使自己的專業技術能力更深更強，進一步創新技術，讓我們的企業更加充滿活力。
“我靠企業生存，企業靠我發展”，企業的命運也就是每一個員工的命運。作為一名濟源中裕的普通員工，我一定要把滿腔熱情落實到自己的實際工作中，愛崗敬業、求實奉獻，為企業的發展興旺添磚加瓦。企業的發展需要每個員工更新觀念，與時俱進，積極學習，辛勤工作；需要每個員工求真務實，無私奉獻，為企業分憂解難，勇挑重擔。我相信：企業不會寵愛庸才，也決不會虧待人才！
我驕傲，因為我是濟源中裕的一員，因為這里有我的好同事，好朋友，這里是我溫暖的第二家園！在這樣充滿關愛、充滿友情的環境中工作，再苦再累心里也是甜的！
