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"崗位對一個員工來講，既是自我生存的場所，又是自我發展的平臺，如果沒有這個平臺，就等于演員沒有舞臺；憂患意識、責任意識既是壓力又是動力，沒有一點憂患意識的人，就會滿足于現狀，就會不思進取，就會增加被淘汰掉的概率。因此，要增強憂患意識和責任意識，就要珍惜自己的工作崗位，做一個與時俱進、積極進取、奮發有為、不甘落后的人。

    增強憂患意識和責任意識，首先要珍惜自己的崗位。在“人多崗少”的當今時代，對一般人來講，找一個穩定而滿意的工作崗位并不容易。但是，一旦有了理想的工作崗位，就要珍惜它、敬重它。要真正做到看重和珍惜自己的工作崗位決非易事，這不但需要有一種憂患意識，還需要懷有一顆對工作高度負責、對企業滿懷赤誠的心，終身做到敬業愛崗、苦鉆苦干、頑強拼搏、奮發有為。不能沒有工作崗位時，四處奔波到處找工作，有了工作崗位時卻又不珍惜它；更不能崗位有了心里卻反而感到輕松了，因為崗位競爭、崗位憂患意識、崗位責任意識一旦變淡了，就會吃苦怕累，就有可能完不成工作任務，繼而遭遇被淘汰的命運。所以一個人只有對自己的工作崗位有熱愛、珍惜、敬重之心，才能對工作有盡心之責，才能對企業有報答之情。只有把自己的工作崗位和工作責任看得比生命還重，才能始終保持積極健康向上的精神狀態，干工作更負責、更勤奮、更努力，用自身實際行動詮釋對崗位的珍惜和對企業的忠誠，才能使自己一步步走向成功與卓越，真正在平凡的工作崗位上，干出自己的事業來，活出自己的精彩來。

    增強憂患意識和責任意識，其次要重視自身的發展。只有自己給自己上“弦”，自己給自己壓力，才能不斷提高自身價值，才能在企業需要的時候能夠脫穎而出、施展才華、為企業爭光添彩。做技術上的能人，學習一行，苦鉆一行，奪冠一行，技術上說得響、過得硬，以真本領展示自己，使自己成為一個為企業的發展大顯身手、大有作為的人，只有這樣，才能立于不敗之地，使自己的人生永遠充滿燦爛和輝煌。