家人之間需要溝通。很多父母不喜歡與自己的孩子溝通，同時孩子也不愿和父母交流。久而久之，父母與孩子之間就有了代溝。父母覺得孩子應(yīng)該按照父母的想法但孩子卻按照自己的想法去做。他們從來都沒有想過只有溝通才能了解彼此，從而使孩子健康成長，也只有這樣，一家人才會其樂融融，幸福快樂。美國總統(tǒng)羅斯福是美國歷史上唯一連任四屆的總統(tǒng)，他小的時候，母親為他安排了很嚴(yán)格的作息時間表。但是他并不滿意母親制定的嚴(yán)格作息制度，一次與母親進(jìn)行了談心，要求母親給他自由，最終母親允許他“自由”一天，在這一天中任何事情都不過問。到了晚上，他滿身灰塵，一臉疲憊的回來了。母親并沒有過問他。正是這次溝通，羅斯福的母親明白了給孩子自由活動的時間，使孩子在無拘無束中松弛一下，盡情享受童年的歡樂，會更利于以后孩子的成長。
朋友之間需要溝通。要想使友誼之樹萬古長青，這棵樹就需要溝通之水來滋養(yǎng)。朋友之間要是能友好地交流，彼此就會感到關(guān)系和諧，溫暖常有。“一份痛苦，兩個朋友互相分擔(dān)，就成了一半痛苦；一份快樂，兩個朋友互相分享，就成了兩份快樂。”快樂和痛苦之河時時在我們身邊流淌，有了真誠的溝通，朋友間的情感河流里，才會升騰起快樂的浪花。可見，溝通又是連接朋友真情的重要紐帶。
企業(yè)發(fā)展更需要溝通。因?yàn)闇贤軌蛱岣咂髽I(yè)發(fā)展的速度。卡耐基曾說過，一個成功的管理者，專業(yè)知識所起的作用是百分之十五，而溝通能力卻占百分之八十五。放眼現(xiàn)實(shí)世界，我們確實(shí)可以感受到，成功的管理者或企業(yè)家無不具備突出的溝通能力。奧田是豐田公司第一位非豐田家族成員的總裁。他有三分之一的時間在豐田城里度過，常常和公司里的一萬多名工程師溝通最近的工作，溝通生活上的困難，另有三分之一的時間來走訪五千多名經(jīng)銷商，和他們溝通業(yè)務(wù)，聽取他們的意見。在長期的職業(yè)生涯中，奧田贏得了公司內(nèi)部許多人士的深深愛戴，最終當(dāng)上了總裁。
總而言之，生活因溝通而溫馨甜蜜，亦因溝通而精彩紛呈。工作因溝通而輕松舒服，亦因溝通而得心應(yīng)手，讓我們學(xué)會溝通，增進(jìn)理解，從而為公司的發(fā)展多盡一份微薄之力。
