企業文化是企業發展的靈魂，優秀的企業文化，能夠為企業持續的發展，提供健康的、向上的不竭動力。
近年來，漯河公司在集團戰略的引領下，一方面抓經營、促發展，一方面抓文化，聚人心，以培育“四項文化”為載體，通過組織安全主題演講、“桃花行”、“暢游盛夏”、黨員進社區等系列活動，持續提升了員工的主人翁意識和綜合素質，并不斷增強企業凝聚力、向心力和融合力，逐漸形成了蓬勃向上的企業文化內涵，進一步發揮了文化推動公司經營發展的積極作用。
安全文化
公司通過在門站、加氣場站、鄉村“煤改氣”村莊等地點，組織和模擬不同規模、類型的消防安全演練，提升員工的安全責任意識和消防應急實操能力，打造了學安全、懂安全，能處置安全問題的安全團隊；與此同時，組織全體員工開展“安全·裕我同行”主題征文活動和舉行演講比賽，前后歷時1個多月，將安全觀念和責任意識深入人心；組織觀看消防題材影片《烈火英雄》，讓員工如身臨其境地體驗了消防安全的重要性，進一步濃郁了安全工作開展和持續提升建設的氛圍，形成了“人人頭上有安全，人人都是安全員”安全文化。
先鋒文化
公司重視企業黨組織在公司經營發展中的作用，不斷加強公司黨員隊伍建設，通過瞻仰革命圣地延安、祭掃烈士陵園、追尋中共一大會址紀念館、參觀嘉興南湖紀念館，追憶“紅船精神”等，不斷提高黨性修養和黨員素質；通過組織黨員進社區，免費為淞江芳園西區居民宣傳安全知識、入戶安檢等，充分發揮黨員的骨干、橋梁、模范、帶頭作用和弘揚奉獻精神；同時，持續加強黨組織建設，2019年5月，申請報批“中共漯河中裕燃氣有限公司總支部委員會”，增設第一、二、三黨支部，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用，形成了“不忘初心，牢記使命”葆先進，砥礪前行敢擔當的先鋒文化氛圍，激發了各項工作開展的“前沿”力量。
愛心文化
公司籌備并成立了漯河中裕愛心基金會，將原本點點滴滴的愛凝聚為一股強大的力量，將幾十元、幾百元愛心款匯聚成近10萬元的基金，這成為了公司員工幫扶、互助的愛心平臺，既發揮了員工有責任、有愛心、樂善施、敢作為的品德風尚，又能為貧困職工帶來慰藉、溫暖，甚至是希望，打造了“你助我、我幫你”的和諧集體；同時，公司也熱心公益事業，積極并持續開展“愛心助考，免費送水”活動，為高考生送上關懷和支持，以此，讓愛心傳遞，形成了充滿溫馨和關愛的幫扶文化氛圍，促進了公司正能量和愛心文化的傳播。
健康文化
公司時刻關心員工的身心健康，關愛員工工作和生活，通過邀請漯河市第六人民醫院婦科專家舉行關愛女職工、健康知識講座，設立員工健康生活館，成立籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、禮儀隊等豐富員工生活的多重舉措，并連續兩年開展“桃花行”主題春游健步行和“關愛員工，暢游盛夏”等活動，著力培育“健康”文化，促進職工健康工作、快樂生活。
漯河公司通過“四項文化”建設，以繽紛多彩、精彩紛呈的活動為依托，充分發揮全體員工的主觀能動作用和倡導主人翁精神，讓更多的人主動參與到公司集體活動、企業文化建設中來，工作熱情高漲，人人傳遞正能量，人人樹立好形象，企業發展活力、員工凝聚力等不斷提升，為公司各項工作的開展、各類業績的取得提供了源源不斷的動力和持續的能量，奠定了公司穩健可持續發展的基礎。
