管理總部訊11月20日，中裕燃?xì)馊瞬疟P(pán)點(diǎn)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)順利召開(kāi)，這標(biāo)志著該項(xiàng)目全面啟動(dòng)。
本次會(huì)議在集團(tuán)本部、各區(qū)域中心及各子公司同步視頻召開(kāi)。人才盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)、項(xiàng)目推進(jìn)組成員，以及項(xiàng)目咨詢方——北森公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)代表參加了本次會(huì)議。
啟動(dòng)會(huì)上，黎巖常務(wù)副總裁做開(kāi)場(chǎng)講話，他轉(zhuǎn)達(dá)了董事局對(duì)管理團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)的高度關(guān)注，并對(duì)本次人才盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目的背景、目的、重要性進(jìn)行闡述，強(qiáng)調(diào)各單位、各干部要高度重視，積極配合，認(rèn)真參與。
北森公司代表圍繞VUCA（Volatilit易變的、Uncertainty 不確定的、Complexity 復(fù)雜的、Ambiguity 模糊的）時(shí)代下行業(yè)變化及人才管理趨勢(shì)、人才盤(pán)點(diǎn)的價(jià)值意義、人才評(píng)估技術(shù)、項(xiàng)目實(shí)施框架及流程等幾個(gè)方面，向參會(huì)人員進(jìn)行了專題分享，并對(duì)未來(lái)人才培養(yǎng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)做了展望。隨后，項(xiàng)目推進(jìn)組代表對(duì)本次項(xiàng)目盤(pán)點(diǎn)對(duì)象、各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工做了梳理，并就后續(xù)相關(guān)工作安排進(jìn)行通報(bào)。
魯肇衡總裁對(duì)本次啟動(dòng)會(huì)做總結(jié)講話，他高屋建瓴地闡釋了人才盤(pán)點(diǎn)的迫切需求，分享了人才管理的先進(jìn)理念，發(fā)表了識(shí)人用人的獨(dú)到見(jiàn)解。魯總還對(duì)項(xiàng)目實(shí)施工作提出了三點(diǎn)要求：一是要求各單位提高認(rèn)識(shí)，深入理解此項(xiàng)目對(duì)公司發(fā)展與干部個(gè)人發(fā)展的重要意義；二是要求各盤(pán)點(diǎn)對(duì)象認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格按項(xiàng)目推進(jìn)組的安排配合、參與，并端正態(tài)度，確保測(cè)評(píng)順利實(shí)施、結(jié)果真實(shí)有效；三是要求北森咨詢團(tuán)隊(duì)與集團(tuán)HR團(tuán)隊(duì)協(xié)作提升，通過(guò)對(duì)該項(xiàng)目的實(shí)施，促進(jìn)集團(tuán)高管團(tuán)隊(duì)組織能力的提升，并帶動(dòng)HR隊(duì)伍專業(yè)化能力的提升，實(shí)現(xiàn)有效賦能。
本次會(huì)議的召開(kāi)，使得各單位各級(jí)參與者進(jìn)一步明晰了項(xiàng)目實(shí)施的價(jià)值意義與思路脈絡(luò)，也推動(dòng)該項(xiàng)目進(jìn)入全面實(shí)施階段。接下來(lái)，集團(tuán)人力資源部將充分發(fā)揮牽頭作用，調(diào)動(dòng)內(nèi)外各方協(xié)同共進(jìn)，全力助推項(xiàng)目順利落地。
